+55 11 99977-7140 falecom@eleggererh.com.br
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
Eleggere
  • Área do Cliente
    • Sair
  • Programa Individual de Transição de Carreira
  • Programas Coletivos de Transição de Carreira
  • Práticas Responsáveis de Demissão
  • Programa de Preparação para o Pós-carreira Corporativa
  • Programa de Coaching Executivo
  • Programa de Preparação de Mentores
  • Programa Cultura de Gestão de Carreira
  • Programa de Orientação de Carreira
  • Programa de Transição de Carreira
  • Programa de Coaching Executivo
  • Programa de Preparação para o Pós-Carreira Corporativa
  • Casos & Carreiras
  • Gestão de Carreira
  • Networking, Marketing Pessoal e Redes Sociais
  • Processos Seletivos
  • Pós-Carreira Corporativa
  • Negócio Próprio
  • Desenvolvimento & Coaching
  • Pesquisas
Escolha uma Página

Desligamento de Executivos: do tabu à oportunidade de desenvolvimento

por Sueli Aznar | jul 25, 2024 | Gestão de Carreira

Agentes importantes Executivos são considerados os principais agentes da estratégia organizacional, representantes e executores dos valores, missão e visão da empresa. São formadores de opinião e responsáveis pela manutenção ou mudança da cultura e do modelo de...
Entrevistas de Seleção 1 – A questão da Empatia

Entrevistas de Seleção 1 – A questão da Empatia

por Sueli Aznar | jun 25, 2024 | Processos Seletivos

Uma dica que sempre damos aos nossos assessorados é que, enquanto candidato, além de se preparar bem para entrevistas de seleção, é preciso usar de empatia com o entrevistador. Pesquisar sobre o perfil de quem vai entrevistá-lo no LinkedIn, ajuda, mas a preparação não...
Abordagem Estratégica da Rede de Relacionamento

Abordagem Estratégica da Rede de Relacionamento

por Sueli Aznar | maio 17, 2024 | Casos & Carreiras

Jorge, um profissional experiente na área de Logística, havia sido demitido de uma empresa de renome onde trabalhou por vários anos. A demissão, conduzida de forma inadequada, deixou-o abalado e sem saber como lidar com a perda. Então, ele nos procurou para um...
Entrevista de seleção 3 – O candidato pode ter um papel ativo

Entrevista de seleção 3 – O candidato pode ter um papel ativo

por Sueli Aznar | fev 7, 2024 | Processos Seletivos

Os processos seletivos devem ser encarados como uma via de mão dupla. Embora o entrevistador esteja no comando da reunião, o candidato pode ter um papel ativo, mas para isso deve estar preparado. O problema é que quanto mais experiente é o candidato, maior é a...
Entrevistas de seleção 2 – Como relatar sua experiência.

Entrevistas de seleção 2 – Como relatar sua experiência.

por Sueli Aznar | fev 7, 2024 | Processos Seletivos

As entrevistas são seguramente o instrumento mais relevante  de avaliação em um processo seletivo, uma oportunidade para entrevistador e entrevistado ajustarem suas impressões e alinharem expectativas. Do ponto de vista do candidato, é necessário que ele esteja...

Aprender sempre foi a nossa melhor competência.

por Sueli Aznar | dez 29, 2023 | Gestão de Carreira

A mudança acelerada e contínua torna o nosso mundo cada vez mais complexo. Na mesma velocidade, novas competências são exigidas pelo mercado, para atender às profissões, que surgem  todos os dias. Quantas vezes ouvimos sobre a necessidade de nos adaptarmos, de ...

Sustentabilidade e responsabilidade social: começando dentro de casa

por Sueli Aznar | dez 20, 2023 | Gestão de Carreira

Sustentabilidade e responsabilidade social: começando dentro de casa faz referência ao conceito de sustentabilidade, que se apoia em três pilares, que são fundamentais para a manutenção de uma relação equilibrada entre os meios produtivos e o planeta. O primeiro pilar...
Programa Eleggere de Transição de Carreira – Pesquisa de Satisfação 2020

Programa Eleggere de Transição de Carreira – Pesquisa de Satisfação 2020

por Sueli Aznar | dez 30, 2020 | Pesquisas

A Eleggere  realizou a pesquisa para conhecer o nível de satisfação dos seus clientes com o Programa de Transição de Carreira. Os resultados destacaram  os principais benefícios do programa  e demonstram que a experiência não se restringe apenas à busca de recolocação...

Práticas e Políticas Organizacionais para Pré-aposentadoria

por Sueli Aznar | jun 26, 2020 | Pesquisas

A Eleggere realizou uma  pesquisa sobre um assunto importante e pouco discutido, que são as  “Práticas e Políticas Organizacionais para Pré-aposentadoria” . Foram consideradas 100 empresas de diferentes segmentos, que contribuíram com informações para que todos...

Para viver bem os anos de aposentadoria é preciso planejar

por Sueli Aznar | out 13, 2019 | Pós-Carreira Corporativa

Uma matéria publicada no jornal Estadão (link abaixo) chamou a atenção sobre a falta de planejamento financeiro para prover os anos de aposentadoria, situação comum à maioria dos  brasileiros. Apesar da inegável importância, a questão financeira é apenas um dos...
« Entradas Antigas

Categorias

  • Casos & Carreiras
  • Gestão de Carreira
  • Networking, Marketing Pessoal e Redes Sociais
  • Processos Seletivos
  • Pós-Carreira Corporativa
  • Pesquisas
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
© Eleggere - Todos os direitos reservados